自覚 と 覚悟
2007.01.16 Tue
“ ホワイトカラー・エグゼンプション ” というのを よく耳にする。『残業代ゼロ サービス残業が増える』 の反対意見もセットである。
例によって 無教養なこのど素人
ホワイトカラー は 頭脳労働者ぐらいは何とか
エグゼンプション はサッパリ意味解らん。そこで辞書を見ると。
exemption 控除 免除する事 免除される事。
ふーん・・・・
ちょいと調べてみると
ホワイトカラー・エグゼンプションというのは
一定要件を満たすホワイトカラーの労働時間を 会社の時間規制からはずす制度で
働き方の選択肢を増やし 労働者の勤労意欲に応え 生産性を向上させ 国際競争力を強化する を お題目に掲げて打ち出そうとしている政策らしい。
では 一定要件を満たすホワイトカラーとは
まず 年収にかかわらず専門業務型裁量労働制の対象業務に従事する者。
？？めんどくせー
要は 新商品の開発・研究 情報処理システムの分析・設計 など なのですと。
これ以外では 労使間で話し合って決めた業務
賃金形態が月給 年俸制で年収（４００万とか８００万とか） 以上の労働者
という事だが どれもまだこれから協議の段階という。
会社員を労働時間の規制からはずすということは 極端に言うと 好きなように時間を使って仕事ができるということで 残業代がなくなるのは当たり前と思うのだが。
政府側はこの他に 《最低賃金の引き上げ》
《パートの正社員化を促すパート労働法改正》
をも 織り込んで検討しているという。
ここまでは いわゆる推進派側の構想。
反対する側はというと 残業代がゼロになり サービス残業が増える 企業側のインボーだ のような意見。
ここでよく解らんのは
これだけの要件を満たす いわば少数の労働者に限られた ホワイトカラー・エグゼンプション。
残業代がゼロになる事が不満である事の根拠。
サービス残業がふえるという事の根拠 が見えてこないのだ。
ま このど素人など 典型的ブルーカラー なのだから尚更だが。
会社による制約がなく 働く時間を自分で決める事が出来て 自分が納得できる質の為に好きなだけ時間が掛けられて 工夫次第では短時間で終わらせて余暇を楽しむ事も可能。
こんな結構な事はないではないか。
問題はこの 要件をクリアする労働者自身がどう思っているか ということが伝わってこない事だ。
この制度が取り入れられた場合 この労働者たちにも ” 自覚と覚悟 ” が必要になり 甘えが許されなくなる。確実に成果を出さなくてはならない。
このあたりが 明確な意思表示ができないところなのか。
こういうことはないだろうか
自分が手がける仕事で もう少し時間を掛けて 納得のいく出来栄えで お客さんに渡したい のだが 会社側は出来栄えは許容範囲内におさまっているので これ以上時間を掛けることは許さないということ。
残業代なんぞいらないから 質を上げるために もう少しやらせてくれ と思う事。
このど素人は よくある・・・・。
どー思う？
